Ich selbst habe mich inzwischen aus der aktiven Tätigkeit zurückgezogen und arbeite seither ausschließlich ehrenamtlich an verschiedenen Projekten, Coachinganfragen, Konzepten und Problemstellungen.

Bei Interesse an den angebotenen Leistungen kann ich jedoch, nach wie vor, den Kontakt zu hervorragend qualifizierten Netzwerkpartnern oder Kollegen herstellen.

Sie erreichen mich ganz unkompliziert unter info@anne-seger.de

Seit 1995 selbstständige Organisationsberaterin für Konzep­tionen und Umsetzung vielfältiger Change-Prozesse,  Trainerin für Führungsentwicklungsprogramme und Senior-Business-Coach in Wirtschaftsunternehmen.

Vorausgehend Geschäftsführerin und Verantwortliche für das Beratungs- und Weiterbildungsprogramm in einem lebendigen, schnell expandierenden Berufsverband sowie langjährige Erfahrung im Management-, Führungs- und Beratungsbereich.

Im Zusammenhang weiterer Ausbildungen in Betriebswirtschaft, Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, Coaching etc. ergab sich eine neue Orientierung in Richtung Wirtschaft. Ab 1995 Selbst­ständigkeit, Netzwerk­gründung im Arbeitfeld Wirtschaft.

Konzeption und Begleitung unterschiedlichster Change-Prozesse. Strategieorientierte und praxisnahe Leadership-Programme unterschiedlichster Art und Dauer, Business-Coaching (insbesondere komplexe Herausforderungen in Change-Prozessen und Führungssituationen, Krisen und Neuorientierung, Potenzialentwicklung) und Konfliktmediationen.

• Allianz
• Avira
• Bausparkasse Schwäbisch Hall
• BOSS
• Mercedes-Benz-Group AG
• DEKRA
• EADS
• FEIN
• GARDENA
• GIZ
• IBM
• Klettverlag
• L´Orange
• Mann und Hummel
• mhplus BKK
• SDK Krankenkasse
• Südwestrundfunk und -fernsehen
• SwissRe Germany
• Telekom
• T-Mobile
• T-Systems-

• Management für Soziale Organisationen (Schwerpunkt Betriebswirtschaft), (Vorläufer ISS, Frankfurt),
• Systemische Organisationsentwicklung (MCV Vorarlberg)
• Systemische Beratung (Master, Institut f. syst. B., Wiesloch),
• Systemischer Coach (Institut f. syst. Beratung, Wiesloch)
• Seniorcoach (DBVC)
• Transaktionsanalyse in der Organisationsberatung / Coach (Schibalski u.a.)
• Trainerausbildung (Breuel und Partner, Olching)
• Gruppendynamik (DAGG)
• Neurolinguistisches Programmieren (Master)
• Existenzanalytisches Coaching (Dr. Dr. Alfried Längle, MCV)
• Organisationsaufstellungen (Syst, München, Varga von Kibéd, Insa Sparrer)
• Für Themen wie Stress, Resilienz und den ganzheitlichen Ansatz in der PE und dem Coaching: Yoga etc.

Als Gestalterin und Begleiterin von Veränderungsprozessen unterschiedlichster Art arbeite ich mit dem chinesischen Sprichwort „Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen“. Ich unterstütze Führungskräfte darin, mit ihren Teams Windmühlen zu bauen.

Im Bereich PE und Coaching ist mein Ansatz ganzheitlich-systemisch, ressourcenorientiert. Hier darf alles Platz haben, was resilient und wirkungsstark macht.