In erfolgreichen Unternehmen arbeiten resiliente, agile Menschen vom Typ der Windmühlenbauer. Diese Unternehmen haben ein Umfeld, das konstruktive Energie, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Motivation zur Leistung und Innovationen entstehen lässt. Hier können Menschen: 

Mit dieser Sicht beraten und unterstützen wir Unternehmen – genauer – ihre Führungskräfte darin, die Rahmenbedingungen für erfolgreiches Arbeiten zu schaffen.

Unsere Kultur. Was uns wichtig ist. Wie wir arbeiten.

Was verbindet mich mit meinen Netzwerkpartnern –  was macht uns zu einem hervorragenden Berater-Team?

Wertschätzung und Respekt vor der Einzigartigkeit von Menschen und Organisationen und die Akzeptanz des „So-Geworden-Seins“ ist Basis unserer Arbeit.
Grosse Bedeutung haben für uns Partnerschaftlichkeit, Ehrlichkeit, Vertrauen, Authentizität und hohes persönliches Engagement.

Das Entdecken von Potenzialen, Ermöglichen von Synergien, Bündeln von Kräften, das Anregen von regelmässiger Reflektion ist unsere Stärke.

Wir unterstützen selbstverantwortete Lern- und Entwicklungsprozesse.
Wir sind im Vorgehen pragmatisch, mit Blick auf das Wesentliche und das Machbare.

Wir haben auch die Kosten für die Kunden im Blick – alle Leistungen sind massgeschneidert; basieren auf einem professionellen Gesamtkonzept, das sich an den aktuellen Unternehmenszielen orientiert.

Wir legen Wert auf Zielerreichung und Nachhaltigkeit.
Um optimale Ergebnisse zu erreichen, arbeiten wir je nach Ziel und Situation mit einem vielfältigen „Methoden-Mix“.
Neben kognitiv-theoretischer Wissensvermittlung ermöglichen wir tiefgehende emotionale Erfahrungen als Basis für die Entwicklung „emotionaler und sozialer Intelligenz“ und Handlungskompetenz.

Wichtig ist uns eine gute Verzahnung von Lernen in den Arbeitsprozessen im Betrieb mit Seminar- oder Workshop-Angeboten.